“《G20全球投资指导原则》由中国主导、联合国贸易发展组织支持，平衡了各方利益。这是世界首份针对投资政策制定的多边纲领性文件，也是首次将跨境投资议题引入G20议程。目前，全球投资环境已经发生变化，在重构全球投资新规则的过程中，中国理念、中国主导的方案或原则正在被各国接受和认可，这才是关键。”
国际金融危机爆发以来，中国成为世界经济增长名副其实的重要动力源，经济增量占全球30%以上。建设“一带一路”，就是中国欢迎各方搭乘中国发展的快车、便车，欢迎世界各国和国际组织参与到合作中来。“一带一路”倡议关注基础设施建设，“支持沿线国家推进工业化、现代化和提高基础设施水平的迫切需要”，所带来的增长动力将是强大而持久的。
因此强调员工持股的激励作用，已经从为了“保护”员工，逐渐变为为了“保住”员工，从而保证企业的创新能力和产生价值上来。当人力资本在社会财富的创造中作用越来越大，必须建立制度实现人力资本价值的回报、有效激励人力资本所有者。员工持股制度或可被视为是企业人力资本价值回报的一种变现。
澳洲逐渐强化对地产、牧场和重要战略基础设施的审查。尤其对中日韩三国，澳洲投资审查委员会中甚至有澳前情报机构的主管。由是而言，澳洲对外国投资者的审核并非完全针对中国。但是中国资本走出去的势头更猛，而且还有国家“一带一路”战略的支撑，在美国、欧洲、澳洲等国，遭遇的审查比例自然要多。
今年二季度，我国商业银行不良贷款未出现“双升”，不良贷款余额环比增加452亿元，较上季度1177亿元有所减少，不良贷款率为1.75%，与上季度末持平。如此变化来之不易。不过，这并不意味着我国商业银行资产质量迎来拐点。正如迪安·克鲁肖教授说，多数不良贷款是在好光景时贷出去的。当下，我们更没有任何乐观的理由，形势依然严峻，要想真正化解不良贷款问题，应采取标本兼治的办法。
尽管我们说在体育在奥运场合上进行这种外交或者是一些所谓政治活动的时候，虽然是正面的，但是他未必能够真正解决政治上的问题，政治难题必须得要靠政治手段来解决，我认为就是什么领域的问题要靠什么领域本身的这种规律机制和方法来解决。比如经济问题就得靠经济解决，经济手段解决，政治也是这样。
当然，由于产品核心是一个活生生的人，因此设计也必须更为“人性化”。但这种“人性化”会顺市场而变。比如，过去，人们把偶像看做空中楼阁，所以“王子范”层出不穷，明星貌似全无私生活，永远一脸禁欲神色，孩子已成年还在标榜静如处子，或者过了知天命之年听到“恋爱”二字还会当众羞死过去。
然而，被《今日美国报》网站称为“邮件门3.0”的“升级版”丑闻却没让希拉里阵营遭遇风浪，竞选总统的“小船”依然稳健前行，希拉里近日再出反击大招，指责特朗普是“普京的傀儡”，暗指特朗普在中国与俄罗斯有大量产权及债务。距离11月初的大选已不足3个月，希拉里在支持率领先的情况下乘胜追击，特朗普方面也确实不会坐以待毙。
中国经济所面临的压力是十分现实的。对中国经济应当抱有的期望也是可期的：30多年前制定的人口政策虽然对远期的中国经济可能产生负面影响，但从眼下中国面临的转型期来看，则利大于弊。而在上世纪30年代的美国正是劳动力供应的高峰期，所以大萧条最大的特征就是导致失业的急剧增加。
精彩刺激的决赛，引起来全国人民围观。据报道，奥运会女排决赛央视五套收视率达56.7%，央视一套收视率达14.4%。也就是说，本场比赛的单场收视率超过70%。要知道2016年“春晚”多屏直播收视率才为31%，女排决赛收视率超过“春晚”的两倍。据说，这场比赛中局间5秒的广告收费就达到211万，而1分钟广告则高达1433万元。
由于昂山素季郑重其事地访华5天，到9月份参加联合大国大会时是对美国顺便访问。昂山素季难道是“重华轻美”？有西方主流媒体甚至称，这是中国外交的胜利。18日的《纽约时报》援引专家言论称，昂山素季访华不是“无关紧要的选择”，“可能会令华盛顿不安”。
绿色信贷，一般指银行类金融机构在信用贷款决策中，考虑生态环境因素，通过关注资源消耗、环境污染等方面，支持环保、生态等具有长远效益的产业，促进生态建设和经济可持续协调发展，以未来良好的环境效益和社会效益支持银行类金融机构信贷业务的长远发展。
来感受一下巴菲特是怎么“虐待”自己的。有一次，巴菲特参加一场户外高尔夫运动，在三天内一杆进洞的成绩为零。于是，球友们决定同他打一个赌：在接下来的比赛中，如果他不能一杆进洞，只需付出10美元；而如果他做到了，可以获得20000美元。当场的每个人都觉得这是个好主意，却遭到巴菲特婉拒！
当然也不是不愿意投资，虽然民间固定投资下降得厉害，上半年民间固定资产投资同比名义增长2.8%，与去年同期民间投资及今年同期全社会投资相比，降幅均已超过六成。但对外投资增幅较大。上半年我国境内投资者共对全球155个国家和地区的4797家境外企业进行了非金融类直接投资，累计实现投资5802.8亿元人民币，同比增长58.7%。
给中小企业“充气”，就是要给中小企业提供需要的人才。基层许多企业，面临巨大的人才空缺，由于规模较小，工资偏高，许多中小企业无法找到合适的人才，是市场普遍现象。企业面临各种新技术的挑战，急需拥有高端人才，但是尽管求贤若渴，大多数中小企业在人才招揽实力方面，缺乏竞争力和吸引力。而企业的转型和管理改革的标准变化，令许多企业家面临人才奇缺感到头疼，无计可施。
在这种背景下，G20正致力于从危机管理机制转变为全球经济发展机制。在2014年G20布里斯班峰会上，领导人设定了到2018年使G20整体国内生产总值（GDP）额外增长2%的目标。在土耳其G20峰会上，制定了国别投资战略，提出了《安塔利亚行动计划》以更好落实联合国2030年发展议程。
除了这句话之外，马云还在会上重点谈及大数据时代对保险业的影响，认为大数据时代，保险要从主要依赖营销转向依赖从头到尾的动态大数据风控。其实不光保险，目前大数据风控已经慢慢渗透到金融的多个领域。比如，像微信、支付宝等，以社交、电商数据作为信贷的风控评估标准，推出一些新的产品和服务，悄然走进了老百姓的金融生活之中。
从去年开始，各地开始陆续松绑楼市，如解禁多套房限购，在商贷和公积金贷款利率、首付方面实施宽松政策等举措。目的是以此催化楼市消费热潮，消化掉多年来积累的楼市库存。然而，政策性宽松的市场效果是，一线城市、的卫星城、二线城市先后出现楼市热销的场面，但是三、四线城市库存难以消化的局面依旧未能出现大的改观。
无论是国有企业还是其他所有制企业，最好的正向激励就是要让企业员工对企业有归属感，即成为企业的主人。企业员工持股，无论占比多少，企业和员工就是利益共享、风险共担的关系。这种关系有助于优化股权结构，完善公司治理机制，亦可避免人才的流失，也是国企混合所有制改革的途径之一。
作这种事实比较的原因显而易见。中国有一句名言，实事求是。用国际通行的话来讲，这句名言应是科学分析的唯一依据：如果事实和理论不一致，那么理论就必须被抛弃，而非掩饰事实以顺应理论。反科学方法的“教条主义”，就是由与事实完全相矛盾的理论组成。
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