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王衍行评《AI人才争夺战内幕:扎克伯格也亲自出马》

发布时间:2025-03-24 作者: 王衍行 

科技巨头与初创公司竞相砸钱,高薪、股权、资源倾斜,AI精英身价飙升。然而,这种“军备竞赛”非但未必提高创新效率,反而可能制造泡沫,导致资源错配。

作者王衍行系中国人民大学重阳金融研究院高级研究员,本文载于3月21日财富中文网

AI 人才争夺战的五大特点

AI 的崛起引爆了一场激烈的人才争夺战,其本质是全球科技主导权的竞逐。这场战争呈现出五大鲜明特征:

1. 资本挟持,竞价失控

科技巨头与初创公司竞相砸钱,高薪、股权、资源倾斜,AI精英身价飙升。然而,这种“军备竞赛”非但未必提高创新效率,反而可能制造泡沫,导致资源错配。

2. 寡头主导,垄断加剧

顶级AI人才正在向少数巨头企业与头部实验室聚拢,形成高壁垒的技术壁垒与数据霸权。中小企业、学术机构被挤压,技术扩散受阻,创新生态面临单极化风险。

3. 国家博弈,政策护航

各国政府意识到AI的战略价值,纷纷出台激励政策,甚至直接介入人才争夺战。签证放宽、政府补贴、国家实验室扶持,技术竞争已深度政治化。

4. 学术边界模糊,商业渗透加深

AI研究的基础理论与应用开发界限正在消解,顶尖学者纷纷加入企业,高校实验室沦为企业的“前哨站”。学术自由与商业利益的平衡成为一道难解的命题。

5. 道德困境,人才外溢

面对AI可能带来的伦理风险和社会冲击,部分科学家开始流向非营利机构,推动负责任的AI发展。然而,在资本驱动下,真正的道德约束仍然脆弱,AI未来仍充满不确定性。

AI人才争夺,不仅关乎企业与国家,更关乎全球技术治理格局。这场竞赛若不加引导,或许将催生新的不平等,而非新的繁荣。

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