编者按：3月28日，残疾人就业促进网联合互联网金融千人会俱乐部在北京成功举办了互联网+时代残疾人人力资源招聘管理研讨会。残疾人就业促进网首席专家、残疾人人力资源比较优势理论和科技赋能理论创立者、互联网金融千人会俱乐部创始会长、中央财经大学教授、中国人民大学重阳金融研究院高级研究员黄震发布了《互联网+时代残疾人就业领域十大趋势》。本文刊于3月29日黄震互联网金融微信公号。

　　趋势一：在互联网技术支持下，残疾人就业不断超越障碍，正在从成本比较优势向综合比较优势发展。

　　趋势二：在新技术革命和产业革命催生下，新工作、新领域、新岗位不断涌现，为残疾人就业创造了更多机遇。

　　趋势三：伴随着互联网+行动计划与工业4.0推进，第三产业吸纳了越来越多的残疾人就业，正从生产型岗位转向服务型岗位。

　　趋势四：国企、上市公司、外企成为按比例吸纳残疾人就业的主力军，正在形成示范效应。

　　趋势五：在双创大背景下，小微企业按比例安排残疾人就业豁免，灵活就业优惠政策将激励更多的残疾人双创。

　　趋势六：残疾人就业从福利企业为主导的集中就业模式向按比例安排就业为主的融合就业模式转化。

　　趋势七：残疾人用工招聘管理等人力资源工作日益网络化、专业化，协同化。

　　趋势八：残疾人职业素养、技能的培训、咨询服务将形成一条龙的综合化服务体系。

　　趋势九：残疾人就业保障金制度正发挥推动残疾人就业的杠杆效应，具体制度将进一步优化。

　　趋势十：我国各级政府、残联更加重视残疾人就业工作，就业服务将成为中国引领新一轮全球化一大亮点。

　   通过黄震教授对残疾人就业十大趋势的讲解，已经有不少互联网金融企业表示了招聘残疾人的意向，如您所在企业需要招聘残疾员工，可给“黄震互联网微信公号”留言。（欢迎关注人大重阳新浪微博：@人大重阳，微信公众号：rdcy2013）