为进一步提升研究院高质量发展能力，凝心聚力实现研究院长远发展规划和目标，推进师资队伍建设，中国人民大学重阳金融研究院（人大重阳）以“学史力行——我为员工办实事”为主题，充分调动和发挥党员的积极性，支部党员分别在2021年5月18日、5月20日、5月21日召集院内全体员工（共3组）以座谈交流的方式了解员工的工作、生活情况，构建畅所欲言、建言献策的良好平台，切实增强团队的向心力和凝聚力。

6月11日的主题党日活动

2021年6月11日的主题党日活动,主要针对以上3场座谈交流中反映出困难和诉求进行了梳理和汇总，包括员工的个人生活及子女教育等保障、研究院人员的职称认定及成果转换、个人发展及职业规划以及相关制度的完善和落实等员工关切的4个方面共14项，其中的3项提交学校协调解决，其他11项经今天充分讨论后提交院内党政联席会进一步审议和推进中。

主题党日活动现场

一、搭建与校内各职能部门沟通平台

1、学习、了解、读懂学校相关政策、制度，严格按照学校相关规定和要求，完善内控机制，提高运营效率；

2、增强与学校各部门的交流沟通，研究院是一个立足人大，强化学科支持、人才培养、教学科研、实践调研等方面与学校进一步的联动和融合。

5月18日座谈会现场

二、明确发展目标，完善用人机制

1、明确研究院长远发展规划与目标，梳理研究院建院以来的发展历程以及取得的重大成果，结合目前研究院所处的社会发展水平，明确不同阶段的发展定位和目标；

2、完善激励机制和人才培养体系，依托现有的用人机制和队伍建设机制，落实院内已有的相关制度，充分调动员工的积极性和归属感。

5月20日座谈会现场

三、搭建职业发展平台，提高员工自身竞争能力

1、拓展员工职业发展渠道，为员工职业规划、学习交流、实践调研等提供发展机会，推进员工和智库共同成长和高质量发展；

2、鼓励员工积极参加学习培训，包括学历教育、交流培训、学习交流，组织员工参加各项专业培训、技能培训,进一步优化员工技能和素养,为研究院高质量发展打好基础。

5月21日座谈会现场

四、完善员工反馈机制

1、了解并关注员工的日常生活、子女教育等基本生活需求以及员工相关的社保福利政策等，有针对性地提供尽可能的帮扶和支持；

2、完善员工沟通反馈机制，及时了解员工思想动态和诉求，提高沟通的准确度和工作效率，为智库各项工作的顺利开展提供保障。

党支部按照学校全面落实“学史力行-我为师生办实事”要求，体现出了每一位党员的责任担当和政治站位，特别是在提升全体员工的归属感、成就感、荣誉感等方面，充分发挥了党员的先锋模范带头作用。